Платформа для автоматизации рекрутинга
Empl.ai поможет в поиске, оценке, найме кандидатов и онбординге сотрудников
Наши партнёры:
Автоматизируем HR-процессы
Machine learning и OLAP-технологии позволяют автоматизировать все HR-процессы и максимально быстро провести поиск, оценку, найм кандидатов.
Ускоряем рекрутинг в 3 раза
Путь кандидата до получения оффера занимает не более 5 дней. Наша цель: путь от отклика до оффера за 1 день.
* Без учета срока отработки на предыдущем месте работы
Обеспечиваем удобное управление кандидатами и вакансиями
База кандидатов с предиктивной аналитикой (на основе Big Data). Уникальный механизм сопоставления кандидатов и вакансий: профиль автоматически матчится с подходящими вакансиями.
Лучшая платформа для IT‑найма
Получили премию за достижения в области подбора и адаптации персонала Recruitment Awards 2023
Инновация года
Получили премию Инновация года WOW Biz
Как это работает
1.
Регистрация в Empl.ai и загрузка CV.
2.
Empl.ai проводит первичную AI-оценку кандидата (тестирование, code interview).
3.
Интервью с техническим экспертом в личном кабинете. Моментальный фидбэк по итогу интервью.
4.
Empl.ai определяет подходящие вакансии.
5.
Кандидат выбирает вакансии.
6.
Fit-интервью.
7.
Оффер.
Сравните сами
Маршрут в Empl.ai
Стандартный путь закрытия вакансии
Прескрининг резюме
1 мин.
Автоматически, анализ резюме с помощью AI.
Интервью с HR
- Автоматическое назначение интервью.
- Видеоинтервью на собственной платформе.
Интервью с тех. экспертом
- Автоматическое назначение интервью.
- Видеоинтервью на собственной платформе.
Получение обратной связи от эксперта
1 мин.
Автоматически по итогу интервью.
Формирование портфолио заказчику
1 мин.
Автоматически.
Проведение fit-интервью
Видеоинтервью на собственной платформе.
Оффер
1 мин.
Автоматически.
5 дней
дней максимум до выхода сотрудника
А теперь подробнее
Поиск
Система по управлению кандидатами:
- База кандидатов с предиктивной аналитикой (на основе BigData).
- Импорт CV с job-сайтов, парсинг резюме из PDF, DOC, RTF.
- Управление вакансиями и кандидатами.
- Гибкая настройка ATS.
- Удобное управление мультивакансиями.
Оценка
- Первичная AI-оценка кандидата.
- Code interview.
- Онлайн-запись на техническое интервью.
- Хранение и запись аудио/видеоинтервью (в рамках законодательства).
- Чат для обмена текстовыми сообщениями.
- Онлайн-оценка по чек-листам.
Пребординг
- Распознавание, верификация и типизация документов нейросетью.
- Заполнение анкеты СБ.
- Формирование пакета кадровых документов.
- Уведомления для кандидата с напоминанием о дате выхода и информацией о рабочих процессах.
Онбординг
- Геймификация - обучение для сотрудника это управляемый квест.
- Обучающий видеоконтент. Microlearning.
- Интерактивный план дня, недели, месяца, испытательного срока.
- Cоздание и проведение опросов и тестов.
- Нотификации с любой настроенной периодичностью.
Личный кабинет сотрудника
- Обучение, тесты, опросы и отчеты по результатам их прохождения.
- Навигация в офисном пространстве.
- Бронирование переговорных комнат.
- Профиль сотрудника. Умения и навыки.
- Новости компании и др.